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劳动争议仲裁委员会办事指南

来源: 发布时间:2018-07-14 11:05 浏览次数: 【字体:

 一、事项内容
  劳动争议仲裁申请。
  二、法律依据
  《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》、《广东省工资支付条例》、《广东省工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等。
  三、申请须知
  1、提出仲裁要求的一方自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因身体残疾等原因书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,申请人需在笔录中签名或加盖指模。
  2、审批条件:(1)申请人与本案有直接利害关系;(2)申请仲裁的争议是属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围的劳动争议;(3)该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;(4)申请书及有关材料是齐备并符合要求;(5)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。
  3、本委受案范围:(1)原市属企业;(2)禅城区属企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、民营企业、个体工商户与劳动者发生的劳动争议;(3)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议。(4)本委认为应当受理的其它劳动争议案件。
  四、提交书面材料要求
  1、劳动仲裁申请书(格式附后):内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由;证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住所。
申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书要由申请人本人签名(如有代笔人需注明)、用A4规格纸书写或打印。
  2、其他材料:
  劳动者诉单位:(1)提交本人《居民身份证》复印件一份;(2)如委托代理人代为仲裁的,需提交申请人身份证原件和《授权委托书》;(3)被申请人为企业的,提供“企业机读档案登记资料”原件、复印件各一份(可向各工商行政管理所查询)。(4)被申请人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”原件、复印件各一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等)。
  ②用人单位诉劳动者:(1)提交《营业执照》(副本)复印件;(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书;  (4)劳动者身份证复印件。
  3、如提供证件材料, 除向本委提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。
  五、申请材料受理机关及地址、联系电话
  原则上根据企业“登记机关”及企业所属行政区域确定申请材料受理机关
  六、审批程序
  1、劳动争议仲裁委员会办公室、各劳动争议仲裁庭接到申请人的申请书后5个工作日内,认为符合受理条件的,将会受理并通知申请人,不符合受理条件的将制作不予受理通知书并送达给申请人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  2、自受理之日起,原则上在45天内结案,有特殊情况的,经批准可延期15天结案。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  3、仲裁庭处理劳动争议时会先行调解。调解达成协议的,仲裁庭将根据协议内容制作调解书,加盖公章。


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